乡村振兴，人才是关键驱动力。近年来，广州市增城区在党的全面领导下，不断强化乡村人才工作，通过完善政策、创新机制、搭建平台及优化环境，扎实做好引才、育才、用才“三篇文章”，打造了一支能力强、知识广、情怀深、有担当的乡村人才队伍，为乡村全面振兴注入了强劲动力。
在引才方面，增城区聚焦现代农业产业发展，多渠道吸引人才。围绕荔枝、丝苗米等重点产业，增城区与科研机构、高等院校开展深度合作，聘请专家主持产业提升项目，如广东省农科院院长陆华忠主持荔枝产业技术攻关，罗锡文院士团队打造无人农场项目，实现智慧农业升级。同时，启动“百团千人科技下乡”行动，与华农大、省农科院等合作，培育了一系列网红农产品，提升了增城特色农业品牌影响力。此外，增城区出台《增城（开发区）人才奖励服务保障办法》，构建全方位的人才支持环境，成功引进多家农业龙头企业及42位农业人才，成为乡村振兴的强大引擎。
在育才方面，增城区注重培养新型职业农民和农业实用性人才。通过新型职业农民培育工程，已认定新型职业农民3109人，培育出高素质农民队伍。同时，推进农村职业经理人培育，公开招聘农村职业经理人，激励其履职尽责，推动农村集体经济市场化、专业化运营。陈立志和莫丽贤是其中的佼佼者，她们分别返乡创办家庭农场和专业合作社，推动荔枝和丝苗米产业升级，成为乡村振兴的“主力军”。此外，增城区还开展乡村产业振兴带头人“头雁”培育项目，累计培育农业人才51名，成为乡村产业振兴的中坚力量。
在用才方面，增城区创新农技推广服务方式，组建区—镇—村三级农技服务“轻骑兵”，深入田间地头提供技术指导、宣传政策，打通农技推广“最后一公里”。今年已派出农技“轻骑兵”5992人次，服务农业经营主体2208次。同时，增城区激励“三农”人才干事创业，开展乡村工匠专业人才职称评审工作，评选各级乡村工匠48人，认定农村乡土专家108名。沈燕芬作为“90后”新农人，从都市白领转型为女农机手，牵头成立农机联合社，带领团队盘活低效利用田地，带动周边村庄增收，被评为乡村工匠高级工程师。通过“人尽其才、才尽其用”，越来越多的“三农”人才在增城乡村振兴中获得成就感、满足感，成为乡村振兴的“助推器”。
增城区通过引才、育才、用才的全方位人才战略，成功点燃了乡村振兴的“引擎”，跑出了乡村振兴的“加速度”。未来，增城区将继续深化人才工作，为乡村振兴提供更加强劲的人才支撑和智力支持。（陈惠瑜）
来源：增城宣传
编辑：木书林